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國企混改實務(wù)問答薈萃(一)

海普睿誠律師事務(wù)所 海普睿誠律師事務(wù)所
2020-08-03 18:12 4195 0 0
薈萃五大問題,呈現(xiàn)滿滿干貨

作者:國企混改

來源:海普睿誠律師事務(wù)所

中共中央、國務(wù)院于2015年9月13日公開發(fā)布了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(簡稱《指導(dǎo)意見》),它標(biāo)志著國企改革從混改有序等待階段進(jìn)入實踐階段,混改工作全面啟動。《指導(dǎo)意見》的出臺是新時期混改的標(biāo)志性事件。

本文根據(jù)國務(wù)院國資委研究中心編著的《<關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見>百問百答》一書,匯編整理了深化國企改革的重大理論和實踐問題,以一問一答的方式為讀者帶來實操性強(qiáng)的問答干貨整理。

一、 怎樣看待我國國企改革發(fā)展取得的成績和存在的問題

1、充分肯定國企改革發(fā)展取得的成就。國企混改在三個方面取得亮眼成績,一是混改企業(yè)數(shù)量不斷擴(kuò)大;二是混合所有制改革的層級在不斷地提升,以往改革的試點(diǎn)或者有些改革都是三級或者三級以下,近年來國家也在探索三級企業(yè)、二級企業(yè),甚至也在探索集團(tuán)層面的混合所有制改革;三是混改領(lǐng)域在不斷地拓寬,涵蓋了電力裝備、高速鐵路、鐵路裝備、航空物流、民航信息服務(wù)、基礎(chǔ)電信、國防軍工、重要商品、金融、電力、鋼鐵、石油、天然氣、煤炭、鐵路等重點(diǎn)領(lǐng)域。

2、國有資本布局進(jìn)一步優(yōu)化。優(yōu)化國有資本布局的系列改革使得國有資本逐步向大企業(yè)(集團(tuán))集中,在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的集中度不斷提高??萍紕?chuàng)新取得重大進(jìn)展,涌現(xiàn)出一批在國際國內(nèi)市場競爭中具有核心競爭力的企業(yè)。

3、客觀認(rèn)識國有企業(yè)面臨的亟待解決的突出問題和矛盾。這主要體現(xiàn)在與推動國企改革相關(guān)的主體對于改革的認(rèn)識不一致,改革動力缺乏,相關(guān)政策如職業(yè)經(jīng)理人制度等在執(zhí)行時遇到難題。

國企混改本質(zhì)上是一項投資并購活動,比如混改以后可能出現(xiàn)的問題具體體現(xiàn)在,國有股東與民營股東磨合不好,大家都不愿意把自己的核心資源拿出來,甚至為了爭奪控制權(quán)搞內(nèi)耗,打官司;或者內(nèi)外勾結(jié),造成國資流失,高管落馬等。

只有客觀看待國企改革取得的成就與存在的問題,才能有助于管理者統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整體推進(jìn),督促落實,“穩(wěn)”、“準(zhǔn)”、“有效”地處理改革中存在的各類問題。

二、如何深化國有企業(yè)改革中放大國有資本功能

1、通過發(fā)揮好關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈重要領(lǐng)域國有企業(yè)的主導(dǎo)作用,來放大國有資本功能??刂茋窠?jīng)濟(jì)命脈,國企影響力和控制力能得到增強(qiáng)和放大,保證關(guān)系國計民生的產(chǎn)品供給穩(wěn)定,維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全,完成國家重大活動任務(wù)中發(fā)揮中流砥柱作用。當(dāng)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)大幅度波動時,國企勇于擔(dān)當(dāng),用自身的承受銷蝕掉大部分的外部沖擊,確保國內(nèi)市場環(huán)境的秩序。

2、通過發(fā)揮好國有企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用,來放大國有資本功能。具體應(yīng)在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、在技術(shù)創(chuàng)新這三方面國企都應(yīng)帶頭率先承擔(dān)推進(jìn)建設(shè)并積極取得成果,發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。為其他所有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更開闊的市場空間及發(fā)展機(jī)遇。

3、通過發(fā)展混合所有制和實現(xiàn)股權(quán)多元化,來放大國有資本功能。國企改革通過深化國企混改,提高國有資本配置和運(yùn)行效率,優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局,增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力,促進(jìn)國企轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,放大國有資本功能,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,實現(xiàn)各所有制取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、夯實社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的微觀基礎(chǔ)。鼓勵非國有資本投資主體通過出資入股、收購股權(quán)、認(rèn)購可轉(zhuǎn)債、股權(quán)置換等方式,參與國有企業(yè)改革,鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè)。

具體來說,就是完全競爭領(lǐng)域的企業(yè),國有資本可以放棄控股權(quán);壟斷行業(yè)的企業(yè),雖然要保留國有控股,但是要搞國有股權(quán)多元化,就是由多家國有股東來持股,而不是像以前一樣,由一家集團(tuán)公司持股,比如中國聯(lián)通的混改就是這種模式。

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三、 為什么要創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團(tuán)公司整體上市

整體上市是相對于分拆上市而言的。分拆上市指企業(yè)拿出部分資產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)上市,使得母公司存在資產(chǎn)二元結(jié)構(gòu)問題,即上市資產(chǎn)與非上市資產(chǎn),資產(chǎn)的二元結(jié)構(gòu)問題使母公司在兩者間搖擺不定,內(nèi)部利益協(xié)調(diào)存在嚴(yán)重沖突。而整體上市的好處就在于沒有存續(xù)企業(yè),改革比較徹底,從而使分拆上市的沖突得以解決。具體表現(xiàn)在:

1、有利于集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。通過整體上市推進(jìn)集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)多元化的股份制改造,形成符合上市要求的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度,從而改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和集團(tuán)公司形象?,F(xiàn)在的國企不差錢,改革主要是“引機(jī)制”,重點(diǎn)是引入戰(zhàn)略投資者帶動企業(yè)發(fā)展,而不是財務(wù)投資者僅僅輸送資金。

2、有利于整合企業(yè)內(nèi)部資源,提高市場競爭力。通過整體上市,重組和整合集團(tuán)公司內(nèi)部的資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)等要素資源,甚至重構(gòu)企業(yè)組織架構(gòu)及管理流程,以凸顯主業(yè)并提高其規(guī)模效應(yīng)和市場競爭力,從而有效做強(qiáng)做大企業(yè)。

3、有利于減少分拆上市造成的上市公司與母公司之間的關(guān)聯(lián)交易。整體上市可以消除或避免先前部分資產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)分拆上市后產(chǎn)生的大量關(guān)聯(lián)交易、上市公司違規(guī)為控股股東擔(dān)保及控股股東挪用上市公司資產(chǎn)等市場瘤疾。

4、借整體上市連同多元化改制之機(jī)會,集團(tuán)公司在引入戰(zhàn)略投資者的同時,更期望連同實施多類型股權(quán)激勵計劃。

四、如何建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類、分層管理制度

分類就是根據(jù)國企分類改革、發(fā)展、監(jiān)管新特點(diǎn),根據(jù)不同企業(yè)類別和不同崗位特點(diǎn),實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員類別化、差異化管理方式。分層就是清晰界定職責(zé)邊界,規(guī)范行權(quán)履職方式,實現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。

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1、構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分層管理。健全公司法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵是完善公司治理主體運(yùn)行機(jī)制,明確董、監(jiān)、高、黨組織的職責(zé),規(guī)范其行權(quán)行為,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)揮好董事會的決策作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用及黨組織的政治核心作用。堅持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制,適當(dāng)縮減經(jīng)理層成員與黨組織班子成員交叉任職比例,為建立職業(yè)經(jīng)理人制度和推進(jìn)市場化選聘預(yù)留空間。

2、建立體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)和崗位特征,競爭擇優(yōu)、充滿活力的選拔任用機(jī)制。研究不同類型、層次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在選任制、委任制、聘任制等選任方式的特點(diǎn)和要求,因企制宜采取組織選拔、市場化選聘、競爭選拔等方式對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行選拔任用。合理增加市場化選聘比例,對市場化程度高、充分競爭性企業(yè)全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度。注重運(yùn)用科學(xué)測評工具對選拔對象進(jìn)行全方位的測試,實現(xiàn)人崗匹配,煥發(fā)企業(yè)選拔機(jī)制活力。

3、健全以分類分層、優(yōu)進(jìn)絀退為目標(biāo)的考核評價機(jī)制。建立科學(xué)考核評價機(jī)制,根據(jù)企業(yè)不同類別、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等因素,完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核要素和評價標(biāo)準(zhǔn)。完善考核評價手段。建立日??己肆私馄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作機(jī)制,加大考核評價結(jié)果運(yùn)用力度,對在企業(yè)改革發(fā)展中無所作為或問題反映較多的人員堅決調(diào)整退出,形成能上能下、能進(jìn)能出的常態(tài)更新機(jī)制。

五、 如何在國企改制、破產(chǎn)、退出工作中維護(hù)職工合法權(quán)益

在國企改制破產(chǎn)退出中通過失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)保險基金、拓展再就業(yè)渠道、下崗再就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策幫扶等多種方式,解決好退出國有企業(yè)的職工再就業(yè)工作,維護(hù)社會穩(wěn)定。

1、改制、破產(chǎn)、退出的國有企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家保護(hù)職工權(quán)益的法律法規(guī)和相關(guān)政策。依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)[2005]60號)指出,“國有企業(yè)改制要切實維護(hù)職工的權(quán)益”,要按照法律法規(guī)政策做好改制企業(yè)尤其是破產(chǎn)企業(yè)的職工安置工作,在企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生之前,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)制定職工安置方案和轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)拖欠職工債務(wù)處理方案。解決轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)拖欠職工的工資、欠繳的各項社會保險費(fèi)以及其他有關(guān)費(fèi)用,并做好企業(yè)職工各項社會保險關(guān)系的接續(xù)工作。

2、改制、破產(chǎn)、退出企業(yè)的方案應(yīng)當(dāng)征求職工代表大會的意見。改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議,并按照有關(guān)規(guī)定和程序及時向廣大職工群眾公布。同時應(yīng)向廣大職工群眾講清楚國企改制的政策方針、必要性、緊迫性以及企業(yè)發(fā)展思路,做好思想工作,爭取職工群眾對改制的理解和支持。

3、改制、破產(chǎn)、退出企業(yè)要采取明確措施維護(hù)職工合法權(quán)益。企業(yè)改制時,對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳社會保險費(fèi),原則上要一次性付清。改制后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定,及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險關(guān)系,并按時為職工足額交納各種社會保險費(fèi)。要按照《指導(dǎo)意見》要求,充分發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)和再就業(yè)培訓(xùn)等的作用,解決好職工安置問題,并妥善幫助破產(chǎn)企業(yè)職工實施再就業(yè)。

本期混改問答薈萃從國企改革的總體要求、分類推進(jìn)國企改革工作、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國有資產(chǎn)管理體制這四方面里挑選了五大問題進(jìn)行“一問一答”式的總結(jié),未來小編將繼續(xù)為讀者整理混改中的實務(wù)問題。

注:文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表資產(chǎn)界立場。

題圖來自 Pexels,基于 CC0 協(xié)議

本文由“海普睿誠律師事務(wù)所”投稿資產(chǎn)界,并經(jīng)資產(chǎn)界編輯發(fā)布。版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載,謝謝!

原標(biāo)題: 國企混改|國企混改實務(wù)問答薈萃(一)

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    劉韜律師,現(xiàn)為河南乾元昭義律師事務(wù)所律師。華北水利水電大學(xué)法學(xué)學(xué)士,中國政法大學(xué)在職研究生,美國注冊管理會計師(CMA)、基金從業(yè)資格、上市公司獨(dú)立董事資格。對法律具有較深領(lǐng)悟與把握。專業(yè)領(lǐng)域:公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、證券投資基金法、不良資產(chǎn)處置、私募基金管理人設(shè)立及登記備案法律業(yè)務(wù)、不良資產(chǎn)掛牌交易等。 劉韜律師自2010年至今,先后為河南新民生集團(tuán)、中國工商銀行河南省分行、平頂山銀行鄭州分行、河南投資集團(tuán)有限公司、鄭州高新產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司、光大鄭州國投新產(chǎn)業(yè)投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)、光大徳尚投資管理(深圳)有限公司、河南中智國?;鸸芾碛邢薰?、 蘭考縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司、鄭東新區(qū)富生小額貸款公司等企事業(yè)單位提供法律服務(wù),為鄭州科慧科技、河南杰科新材料、河南雄峰科技新三板掛牌、定向發(fā)行股票、股權(quán)并購等提供法律服務(wù)。 為鄭州信大智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、鄭州市科技發(fā)展投資基金、鄭州澤賦北斗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金、河南農(nóng)投華晶先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)投資基金、河南高創(chuàng)正禾高新科技成果轉(zhuǎn)化投資基金、河南省國控互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金設(shè)立提供法律服務(wù)。辦理過擔(dān)保公司、小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行、私募股權(quán)投資基金的設(shè)立、法律文書、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計,不良資產(chǎn)處置及訴訟等業(yè)務(wù)。 近兩年主要從事私募基金管理人及私募基金業(yè)務(wù)、不良資產(chǎn)處置及訴訟,公司股份制改造、新三板掛牌及股票發(fā)行、股權(quán)并購項目法律盡職調(diào)查、法律評估及法律路徑策劃工作。 專業(yè)領(lǐng)域:企事業(yè)單位法律顧問、金融機(jī)構(gòu)債權(quán)債務(wù)糾紛、并購法律業(yè)務(wù)、私募基金管理人設(shè)立登記及基金備案法律業(yè)務(wù)、新三板法律業(yè)務(wù)、民商事經(jīng)濟(jì)糾紛等。

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